「民間放送ガバナンス指針」に基づく公表事項

さくらんぼテレビは、「民間放送ガバナンス指針」に基づき、公共性の発揮、人権尊重、法令や社会規範の遵守、透明性の向上、適切な経営体制の確立に取り組んでまいります。

1. 公共性の発揮

「ｎｅｗｓイット！やまがた」や「昼ドキ！ＴＶ　やまがたチョイす」などの自社制作番組の放送を通して、地域の出来事やニュース、暮らしに役立つ情報を届けています。

災害発生時にはL字放送や緊急特番放送により、県民の生命財産を守る迅速で正確な災害報道に努めています。また「ｎｅｗｓイット！やまがた」では、日頃から気象予報士による分かりやすい気象解説や防災情報の発信を行い、県民の防災や減災への意識向上に取り組んでいます。

地域社会の課題に焦点をあてたドキュメンタリー番組を制作放送しています。

選挙報道においては選挙期間中の報道に加え、投開票当日は山形選挙区の開票速報の特別番組を放送しました。

放送の情報アクセシビリティ向上を図るため、字幕放送、解説放送、手話放送の拡充に取り組んでいます。

県内各地のホールやイベント会場でミュージカルや舞台、コンサート、食のイベントなど多彩な事業を展開しています。また、「春高バレー」をはじめとする高校スポーツや「リトルリーグ」等の大会支援を通じ、スポーツによる次世代支援を行っています。

社内見学では多くの小学生を受け入れ、ＶＴＲ視聴やスタジオ見学を通して「ニュースができるまで」を体験してもらいながら、メディアリテラシーの大切さも周知しています。

また「酒田市職場体験感想文コンクール」「新庄市職場体験感想文コンクール」事業では、中学生に働くことの意義や将来の進路について考え学ぶ機会を提供しています。

すべての事業活動において、基本的人権と個人の尊厳を尊重します。

「さくらんぼテレビ人権方針」を掲げ、いきいきと働ける職場環境づくりを推進しています。この方針はさくらんぼテレビの役員、従業員に適用され、取引先などのビジネスパートナーにも理解と賛同を求め、すべての事業活動で人権尊重を徹底しています。

社内および社外にハラスメント相談窓口を設置し、全ての従業員とさくらんぼテレビで働く全てのスタッフおよび取引先の心理的安全性の確保に努めています。

役員・管理職・一般社員向けに人権やハラスメントに関する研修を実施し、働きやすい職場環境づくりに努めています。

高い公共性が求められる放送事業者として法令や社会規範を遵守した活動を行います。役員、社員は高い倫理観と職業意識を養い、公正で透明な事業活動を行います。

番組制作や放送にあたっては、「日本民間放送連盟放送基準」に準拠した「さくらんぼテレビジョン放送基準」、「放送法」をはじめとする関係法令に則り実施しています。「個人情報保護方針」や「情報セキュリティポリシー」を策定し、情報の適切な管理と安全確保を徹底しています。

総務部を担当部署として、法令遵守に関する社内周知や指導を徹底しています。ハラスメントに関する研修会や社内アンケート調査を実施し、ハラスメント事案の早期発見及び未然防止に努めています。

国連が世界中の報道機関とエンターテインメント企業に呼びかけ設立した枠組み「ＳＤＧメディア・コンパクト」に加盟し、持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）の課題解決に取り組んでいます。

取締役会及び監査役による監督機能を通じ、経営の健全性の向上を目指します。社外取締役（取締役・監査役）の視点から客観的、複眼的に業務執行を確認してもらい、透明性の高い経営に努めています。