ハートくん
Ｑ＆Ａ
- Q:
- 人事評価について
- A:
- 目標設定→自己評価→管理職との面談→決定という流れになります。面談は、具体的な業務内容もとに双方十分話し合うことができます。
- Q:
- 従業員の男女比は？
- A:
- ３：２です。（管理職の男女比は９：４）
- Q:
- 従業員の平均年齢は？
- A:
- ３４歳です。
- Q:
- 定期的なジョブローテーションはありますか？
- A:
- 基本的に全社員が総合職になりますので、異動はあります。しかし、決まった期間を定めているわけではありません。また、年１度、答申書で希望等を提出し、それも参考にしながら異動を行っています。
- Q:
- 育児休業を取られて復職された方はいますか？
- A:
- これまでは１００％復帰しています。仕事と家庭の両立で頑張っています。弊社はＡ１．のように女性比率が高いです。したがって、女性の働きやすい環境作りを心がけています。
- Q:
- 人事評価について
- A:
- 目標設定→自己評価→管理職との面談→決定という流れになります。面談は、具体的な業務内容もとに双方十分話し合うことができます。
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